Perencanaan SDM dan Rekrutmen

Kami meyakini setiap organisasi berusaha untuk bersaing melalui sumberdaya manusia yang dimilikinya dalam menghadapi tantangan global. Hal ini dapat diperoleh melalui pemilihan sumberdaya manusia berkualitas berdasarkan proses penilaian yang akurat. Oleh karena itu, kami menawarkan suatu kegiatan asesmen yang kompeherensif yang terdiri serangkaian multi metode alat ukur yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya sehingga perusahaan dapat menemukan sumberdaya manusia berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan dan karakteristik perusahaan.

Sistem Rekrutmen Online

Kemajuan teknologi yang kian pesat memberikan kemudahan bagi manusia dalam menjalankan aktivitas dalam berbagai ruang lingkup kehidupannya. Hal ini juga dapat menjadi terobosan inovatif bagi perusahaan dalam menemukan sumberdaya manusia berkualitas yang dapat mendukung kemajuan perusahaan. Oleh karena itu, kami berusaha memfasilitasi proses rekrutmen melalui proses aplikasi digital yang dapat dijangkau secara luas oleh masyarakat sehingga dapat membantu perusahaan untuk menemukan sumberdaya berkualitas secara efektif dan efisien.

Seleksi dan Penempatan Karyawan

Kami menyadari ketepatan proses seleksi dan penempatan karyawan merupakan kunci utama bagi perusahaan dalam mencapai tujuan organisasi. Hal ini dapat tercapai apabila proses pemetaan potensi dan karakteristik karyawan dapat dilakukan secara tepat. Oleh karena itu, kami menawarkan serangkaian kegiatan asesmen yang dapat membantu perusahaan untuk mengetahui kesesuaian potensi diri karyawan dengan karakteristik kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan sehingga proses tersebut dapat dilakukan secara efektif, efisien, dan objektif.

Survey kepuasan Karyawan

Karyawan merupakan aset utama bagi perusahaan dalam menghadapi tantangan global. Karyawan yang memiliki kesempatan meningkatkan peluang untuk mengembangkan potensi dirinya, diberi penghargaan yang positif oleh perusahaan dan merasa memiliki peranan penting bagi perusahaan sejatinya akan lebih bersikap proaktif mendukung kemajuan perusahaan secara sukarela. Oleh karena itu, kami menawarkan salah satu cara mengukur kepuasan kerja karyawan melalui survey yang dapat mengukur indikator upaya perusahaan dalam mendukung karyawan dan mengidentifikasi hal-hal yang perlu ditingkatkan oleh perusahaan.

Penilaian dan Manajemen Kinerja

Penilaian dan manajemen kinerja bertujuan untuk mengelola kinerja karyawan demi tercapainya sasaran-sasaran yang ditetapkan oleh individu, unit kerja maupun perusahaan dengan cara memberikan kejelasan tentang hal yang harus dilakukan, tujuan yang ingin dicapai dan mengukur pencapaiannya. Oleh karena itu, kami berusaha menjembatani proses komunikasi antara atasan dan bawahan untuk memperjelas dan menyepakati fungsi pokok tugas yang diemban setiap karyawan dan tolak ukur penilaian kinerjanya secara akurat dan objektif berdasarkan landasan kajian ilmiah.

Analisa Jabatan

Analisa jabatan memiliki peranan penting bagi perusahaan karena merupakan suatu proses untuk mengidentifikasi serta menentukan tanggungjawab, wewenang, persyaratan  dan kompetensi yang harus dipenuhi secara detail oleh sumberdaya manusia terkait. Oleh karena itu, kami berusaha membantu perusahaan dalam mengumpulkan data mengenai setiap jabatan yang ada dalam perusahaan dan menganalisanya secara mendalam sehingga dapat mempermudah perusahaan untuk membuat analisa jabatan secara efektif.

Strategi Perubahan Organisasi

Kemampuan perusahaan untuk menyesuaikan diri secara tepat dan cepat dalam menghadapi tantangan global merupakan kunci utama bagi perusahaan agar tetap bertahan menghadapi persaingan industri yang kian kompetitif. Oleh karena itu, kami berusaha menterjemahkan secara jelas dan terpercaya mengenai layanan yang bertujuan untuk mengembangkan strategi perubahan budaya organisasi sesuai dengan nilai-nilai dasar dan tujuan utama yang dibuat perusahaan.

Seleksi Masuk Sekolah

Kualitas pengelolaan pendidikan di sekolah dipengaruhi oleh sistem, kualitas guru dan kualitas siswa. Namun demikian, pihak sekolah seringkali menghadapi permasalahan pengelolaan siswa. Oleh karena itu, kami memberikan program layanan yang bertujuan untuk menyeleksi siswa saat masuk sekolah sehingga pihak sekolah mendapatkan siswa yang sesuai dengan karakteristik sekolah.

Pemetaan Potensi Siswa

Program layanan ini bertujuan untuk menggali potensi kecerdasan, bakat, minat serta potensi vokasional peserta didik secara individual sehingga dapat digunakan sebagai acuan dalam memenuhi kebutuhan pengelolaan peserta didik untuk meningkatkan potensi dirinya.

Asesmen Penjurusan Siswa

Perkembangan dunia pendidikan saat ini semakin pesat. Metode pembelajaran pun semakin beragam, mulai dari pemelajaran tematik, pembelajaran SKS, pembelajaran berpusat pada siswa dan pembelajaran berbasis kompetensi. Oleh karena itu, kami menawarkan program layanan yang dapat memenuhi kebutuhan sekolah untuk mengidentifikasi kemampuan dan minat siswa sehingga pihak sekolah dapat memfasilitasi proses pembelajaran siswa secara optimal.

Asesmen Keberbakatan

Anak berbakat merupakan dambaan bagi semua orang. Namun demikian tidak semua orang dapat memahami cara mengidentifikasi dan mengembangkan potensi anak berbakat. Oleh karena itu, kami berusaha membantu pihak seklolah maupun keluarga dalam memberikan rekomendasi intervensi yang tepat untuk mengoptimalisasi anak yang memiliki bakat istimewa.

Asesmen Kesulitan Belajar 

Program ini ditujukan kepada guru dan orang tua yang sedang memiliki anak yang mengalami permasalahan tentang belajar. Kegiatan ini bertujuan untuk mendiagnosa kondisi psikologis peserta didik menyangkut gejala-gejala kesulitan belajar yang dialaminya sehingga dapat segera ditemukan permasalahan sedini mungkin  dan menentukan cara penanganan yang paling tepat.

Asesmen Gangguan Psikologis

Kian hari semakin meningkatkan tingkat kerentanan individu untuk mengalami gangguan psikologis akibat ketidakmampuannya bersikap adaptif dan survive menghadapi berbagai masalah secara efektif. Oleh karena itu, kami membantu mengidentifikasi dan mendiagnosa serta menggambarkan dinamika psikologis individu terkait hingga dapat memberikan rekomendasi intervensi yang tepat untuk mengatasi masalah yang dihadapinya.

Asesmen Anak Berkebutuhan Khusus

Merupakan program layanan yang bertujuan untuk mendiagnosa kondisi psikologis individu guna memberikan informasi tentang potensi dan kelemahan pribadi untuk digunakan dalam proses pengembangan dirinya. 

Back to top